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国企带头人李安喜同志先进事迹采访报道 中国组(2)

发布时间:2018-01-08 09:28   浏览:


    如今,齐鲁石化三级帮扶已实现系统化,在原有公司、厂两级帮扶中心的基础上,新建立车间帮扶中心497个。自2010年9月以来,共投放帮扶资金上千万元,帮扶职工5264人次,全公司现有的1448位困难人员,全部与公司各级领导、职工代表建立了“一对一”联系帮扶对子,形成了全方位的帮扶救助机制。


    物价上涨,职工的食堂经营遇到困难。有人建议降低一点质量,有人建议让职工多交一点钱,都被李安喜一口否决:“饭菜质量绝对不能降低,不但不能降,公司还要增加补贴提高饭菜标准,要在职工的饭盒里再多加几片肉。饭都吃不饱,怎么能好好干活?”


    随着企业效益状况的好转,李安喜开始逐步改善职工待遇,先是提高一线倒班职工的夜班费,随后又提高了倒班津贴,年底奖金的发放,也向生产一线做了倾斜。


    “职工家属现在心里有底了,觉得企业靠得住,觉得在齐鲁石化工作生活心里踏实,上班的干得安心,在家里的过得舒心。”公司工会的一位工作人员说。


    “中国石化党组把我安排到这里,我就要把齐鲁石化的事情办好。企业发展、职工幸福是我的最高追求。”李安喜说。