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国企带头人李安喜同志先进事迹采访报道 工人日(2)

发布时间:2017-11-29 14:09   浏览:

    他刚到齐鲁公司的第二天,一些家属工围到办公楼要求解决养老问题。李安喜带领领导班子成员,一把拉开警戒线,走到群众中间了解情况,他动情地对上访群众说:“我对齐鲁石化的一草一木都有感情,对职工群众更是充满感情。党组派我来就是来为大家服务的,对于政策范围内的诉求,我们一定会想办法解决!”最终,5000多名家属工的养老难题得到妥善解决。

 

    一位职工回忆说,李总当时的这一举动,感动了很多人。“我当时想,齐鲁石化该稳定了。有了这么一位领导,一上任就深入上访群众解决问题……”

 

    这两年,齐鲁石化按照李安喜“带着感情、设身处地、依据政策、尽力而为”的要求,先后解决了十余个群体的利益诉求。

 

    对于公司困难职工,李安喜提出了“三不让承诺”:不让一个职工吃不上饭,不让一个职工看不起病,不让一个职工子女上不起学。

 

    针对一线职工工资待遇普遍偏低的状况,公司采取各种措施,提高一线职工待遇,尤其是对“倒班”职工。

 

    为了替一线职工争取利益,李安喜不怕碰硬,敢于批评领导干部。在一次评比中,他发现某基层单位将很大一部分奖金给了干部,为此他在职工代表情况通报会上大发雷霆,大骂一些干部“要钱不要脸”。这次发脾气被一些职工录了下来,还被当成了手机铃声。谈起这件事,李安喜笑着对记者说:“这至少说明我骂对了。”

 

    李安喜在齐鲁石化所创造的成绩,以及他的人格魅力,已形成了巨大的气场,在这个气场的裹挟之下,齐鲁公司形成了全新的局面。正如公司党委副书记、工会主席王洪亮所说:“职工满意、群众满意,职工代表投票李总的优秀率达到100%,企业形成了心齐、风正、气顺、劲足的局面。”