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齐鲁石化总经理李安喜:我不要掌声要业绩(3)

发布时间:2017-11-29 14:09   浏览:

  宫武承认,和同等规模的石化企业相比,齐鲁石化员工总数偏多。李安喜对此的安排的是依靠创新和管理。不过创新手段难解近渴,有效分流管理方是王道。宫武说,齐鲁石化是中石化系统化工体系最健全的企业,中石化未来建设石化项目,我们可以支援一批技术工人,这个想法总部已初步认可,这样就可以分流一批员工。

  不过不裁员的前提是,效益跟上。李安喜对员工说,“就算我们为你们去申请提高待遇,你们也要给我一个向总部说话的理由”。在2011年,李安喜多次与中石化总经理傅成玉当面提出提高员工待遇问题。第一次借着6月傅成玉到齐鲁石化考察之际,李安喜在会上抛出加薪请求,傅成玉在会上表示,主要多创效益,不用写报告就会给你。第二次,去年8月,李安喜在总部开会,借机与傅成玉又做给员工加薪沟通,傅成玉在开会期间表扬齐鲁石化管理好,有效益。第三次,去年10月李安喜又到总部面见傅成玉,他告诉傅成玉,“这一年我是豁上老命干活,现在是舍张老脸张口”。三次请求给员工涨工资,中石化老帅傅成玉彻底被李安喜感动,“一定给,要让齐鲁石化人知道,跟着李安喜就能多挣钱”。2011年11月15日,齐鲁石化基层员工正式涨薪,多位底层员工向中国网财经中心记者回忆,当时大家听到消息都很激动,有人还买了鞭炮。

  李安喜说,现在市场不好的时候,正是加强企业管理的良机。 “不要埋怨市场,埋怨市场无济于事。某一个企业你只能适应市场,市场越不好越要加强管理,在这个时候,你怎么严怎么管,员工都不会有怨言,效益干出来员工的收入自然提高”。

  后附:齐鲁石化总经理李安喜答记者问(有删节)

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