■出售外链〓提升排名┿【QQ:1012189958】 1号站 1号站平台 1号站娱乐 一号站平台 拉菲娱乐 拉菲2 拉菲娱乐 万达平台 万达平台 万达平台 万达平台 万达娱乐 万达娱乐 万达娱乐 东森平台 东森平台 东森平台 东森娱乐 东森娱乐 东森娱乐 杏彩平台 杏彩平台 杏彩平台 杏彩平台 杏彩娱乐 杏彩娱乐 杏彩娱乐 杏彩娱乐 杏彩娱乐 凤凰平台 凤凰平台 凤凰平台 凤凰平台 凤凰平台 凤凰娱乐 凤凰娱乐 凤凰娱乐 凤凰娱乐 凤凰娱乐 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 娱乐天地 世爵平台 世爵平台 世爵平台 世爵平台 翡翠平台 世爵娱乐 世爵娱乐 世爵娱乐 世爵娱乐 翡翠平台 翡翠平台 翡翠平台 翡翠娱乐 翡翠娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 畅博娱乐 华宇平台 华宇平台 华宇平台 华宇平台 华宇平台 华宇平台 华宇平台
幻灯4
当前位置:主页 > 产品介绍
推荐资讯

国企带头人李安喜同志先进事迹采访报道 中国青

发布时间:2017-11-29 14:09   浏览:

    在中国石化,李安喜不断创造传奇。

 

    2004年至2010年,6年时间,他带领茂名石化,实现了从效益落后到国内首家年创利超过60亿元的先进炼化企业翻天覆地的转变。

 

    石化人说,李安喜是“李云龙”式的人物,敢于亮剑,又有“赵刚”的品质,善于管理。李安喜说:“企业是干出来的,效益是管出来的,队伍是带出来的。国家把数百亿的资产交给我们,我们要严格管理,为国家多创效益,实现国有资产保值增值。效益是企业的生命,是职工利益的源泉。”

 

   “从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”

 

    管理,精细化管理,是李安喜的要求,更是他的追求。

 

    2010年7月,李安喜回到齐鲁石化后,提出以经济技术指标最优化,保经济效益最大化。

 

    “管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益。”在齐鲁石化,他一手建立了公司、厂、车间三级优化组织,全方位优化配置资源,2011年落实了114项优化措施,增效14.2亿元。

 

    在李安喜的精细化管理下,齐鲁石化经济技术指标一天比一天进步,“破纪录”、“创新高”成为一种常态,其中很多指标“屡创新高”。两年来,齐鲁石化经济技术指标的进步,让企业的盈利能力大幅提升,盈利水平重回中国石化炼化板块第一方阵。

 

    李安喜说,“大企业要创大效益作大贡献。”如今,“效益是企业的生命,效益是职工利益的源泉”、“企业有效益才有尊严,有效益才有存在的价值”等管理理念,已深入人心。

 

    许多干部职工由衷地感叹:“齐鲁石化的又一个春天来了!”

 

   “我工作我健康,我工作我快乐,我工作我幸福”

 

    “活着干,死了算,没什么可怕的。”这是李安喜的口头禅。

 

    在李安喜的日程安排里,从来没有休息日,从来不是8小时工作制。他总说:“企业是干出来的。”

 

    边吃盒饭边开会早已是李安喜的家常便饭。他主持召开生产经营协调会、经济活动分析会,常常一开就是六七个小时,边吃馒头边研究工作。为节约时间,他常在出差路上吃碗面条充饥;凌晨三四点,他常出现在工厂操作室里,看望和慰问倒班工人。

 

    在他的影响下,齐鲁石化加班加点、埋头苦干的人多了起来。最多时,傍晚,公司机关有200人在吃加班饭。连出租车司机都知道,晚上9点以后,齐鲁石化办公大楼生意最好——因为大伙加班回家没有班车,只能打车。

 

    由于长期过度操劳,积劳成疾,李安喜于2011年11月住院做了大手术。今年4月初,李安喜提前停止休养,抱病回企。到企业24小时之内,他连开三个会,安排强化管理、挖潜增效工作。由于刀口尚未痊愈,开会时他就拿坐垫顶在腰上,用来止痛。因着急上火,一个月长了两次眼疖子,他就用热毛巾敷着眼睛,坚持工作。

 

    3个月下来,齐鲁石化挖潜降本超过12亿元。老干部李际录说:“安喜同志已经不是在创效益,而是在拿命换效益!”而李安喜则说:“我工作我健康,我工作我快乐,我工作我幸福。”

 

   “领导心中有职工,职工心中有企业”

 

    李安喜为人方正,不怒自威,他有几条铁的禁律,那就是绝不允许下属到家里去,他本人绝不给下属批条子,打招呼,介绍施工队伍、供货商。两袖清风的清廉品格,造就了他管理的底气,做人的硬气。

 

    来到齐鲁石化,公司门口就被上访群众连续“堵了”几天。上任第三天,李安喜要求公司领导班子跟着他一起接访。他走到公司大门口,一把拉开拦在中间的警戒线,走进上访群众里面,大声说:“我对齐鲁石化的一草一木都有感情,对职工群众更是充满感情。我就是来为大家服务的,对于政策范围内的诉求,我们一定会想办法解决!”

 

    在解决群体利益诉求上,他提出了“带着感情、设身处地,依据政策、尽力而为”的要求。他带头接访,讲清政策,入情入理,不推不拖,不回避矛盾。

 

    两年来,在集团公司和地方政府的支持下,齐鲁石化解决了涉及10多个群体的历史遗留问题。