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关于向李安喜同志学习的决定

发布时间:2017-11-14 09:47   浏览:

关于向李安喜同志学习的决定  
2012-08-09   来源: 中国石化新闻网  
 
   

    石化新闻
 
 
   

中国石化集团公司党组

二O一二年八月七日

  李安喜同志出生于1953年,1973年加入中国共产党,1978年参加工作,现任集团公司总经理助理,齐鲁石化公司总经理、党委副书记、齐鲁分公司总经理。长期以来,李安喜同志始终保持共产党人的本色,坚持把搞好国有企业作为自己的人生追求,以坚定的信念、忘我的精神和执著的态度,满腔热情地干事创业,作出了突出贡献,赢得了广泛赞誉。特别是在茂名石化和齐鲁石化工作期间,他一心扑在工作上,团结带领干部员工学先进、抓管理,谋发展、创和谐,使两个企业都发生了巨大变化,创造了良好效益,焕发出新的活力。李安喜同志以实际行动彰显了国有企业高级管理人员过硬的政治素质、思想作风和工作能力,树立了新时期国有企业党员领导干部的良好形象。

  李安喜同志是中国石化党员领导干部的优秀代表,是广大党员和领导干部学习的楷模。为此,集团公司党组决定,在全系统广泛开展向李安喜同志学习的活动。

  一是学习李安喜同志信念坚定、奉献进取的精神。李安喜同志理想信念坚定,自觉把搞好国有企业与巩固党的执政基础联系起来,把履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任作为光荣使命,把为国家多作贡献、为中国石化多创效益、让员工群众共享发展成果看做最高价值,不断自我加压、自我超越,几十年如一日,始终兢兢业业,辛勤工作、忘我工作。学习李安喜同志,就要始终牢记肩负的责任和使命,坚定搞好国有企业的信心和决心,志存高远、矢志不渝、勤奋敬业,始终以饱满的热情和昂扬的斗志投身改革发展事业。

  二是学习李安喜同志无私无畏、敢抓善管的作风。李安喜同志从严自律,不徇私情,一切从国家和企业利益出发,坚持“管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”的理念,从思想政治工作入手,以理念引领提高执行力,实施“紧螺丝”式管理,创造性地开展工作,营造了新风正气,堵塞了管理漏洞,规范了经营行为,促进了挖潜增效。学习李安喜同志,就要一身正气,勇于担当、敢于碰硬,严格管理、善于管理,开创干事创业、风清气正的良好局面。

  三是学习李安喜同志直面挑战、事争第一的气概。李安喜同志面对困难不动摇、不放弃,始终保持“见红旗就扛、有第一就争”的进取状态,带领企业瞄准先进水平,大力推进“比学赶帮超”工作,层层细化目标责任,严考核、真兑现,不断激发广大干部员工学先进、赶先进、创一流的热情,努力“把不可能变成可能、把可能变成现实”。学习李安喜同志,就要有不服输的精气神,面对困难有信心、有勇气、有办法,推进工作高标准、严要求、抓落实,以事争第一的气魄打开工作局面,推动企业发展。

  四是学习李安喜同志心系群众、关爱员工的情怀。李安喜同志秉承“领导心中有员工,员工心中有企业”的理念,全心全意依靠员工群众办企业,按照“不突破政策底线,不给上级添麻烦,不引起连锁反应”和“带着感情、设身处地,依据政策、尽力而为”的原则,真心实意为员工群众办实事、做好事、解难事, 开创了和谐稳定的局面。学习李安喜同志,就要思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、生活上关心群众、清正廉洁赢得群众,认真落实以人为本、关爱员工各项措施,努力实现员工与企业共同发展。

  开展向李安喜同志学习活动,对新形势下加强干部和员工队伍建设具有重要的意义。各部门、各单位要高度重视,精心组织,紧密联系实际,采取各种形式,确保学习活动落到实处、取得实效。要把学习活动与贯彻落实集团公司领导干部座谈会精神结合起来,与开展“创先争优”活动和“比学赶帮超”工作结合起来,与加强党建思想政治工作结合起来,与加强队伍建设、促进和谐稳定结合起来,引导干部员工保持昂扬向上的状态,激励各级领导班子和领导干部敢于担当、勇于负责,对标先进、争创一流,推动党组各项决策部署落到实处,不断开创建设世界一流能源化工公司新局面。